生出第一篇觀察與想Sean囉！主要從20161003-09的一些紀錄，以下開始：
1.《獻給現代教育體制的訴狀》
This is the world which I believed : “A world where fish are no longer forced to climb tree.”
這影片提到的很多點都和我心中的想法不謀而合，尤其其中兩點我真的深感共鳴：
- 教育體制可能從150年來都沒有變過（ 我覺得對大中華而言搞不好從科舉制度後都沒什麼變吧 ）
- 學校原本是為了訓練人們進入工廠工作而創立的。但到了現在還應該是這樣嗎？又不是每個人都會進工廠工作！
記得一年前有寫下自己的三個未來遠期目標，其中一個是：
創造一個不分年齡，只區分興趣及專長的學校，提供一個真正能因材施教的環境。 不過這在我的十年規劃之外，所以應該還要等很久哈哈（而且當然還沒想好怎麼執行才完善…）但有天會的！
b.t.w 像是 雜學校｜Za Share 跟 Hahow 好學校 都很棒！大推！
2. 《Mark Zuckerburg 展示了 VR 新紀元》
Once you’re in there, you can do anything you want together – travel to Mars, play games, fight with swords, watch movies or teleport home to see your family. You have an environment where you can experience anything.
在不久的將來，Facebook 可能馬上會完成他們的願景 - 連結全世界。其實早在一年前 Facebook 發布 VR 相關的軟體技術跟硬體整合時，我就超級驚豔 （雖然有點像在馬後炮），但我記得我的確跟朋友聊過，Facebook 公開這些 VR 技術及拍攝設備，甚至釋出 OpenSource，讓我也猜想到 Facebook 已經快打造好一個貨真價實的虛擬世界了)，不過對於當時的大眾來說好像並不是很感興趣，或是沒感受到那樣的未來。
直到這個影片發布之後，應該全世界都驚嘆了（起碼我又驚嘆了一遍）！你可以看見他們彼此在這個虛擬世界的相處，簡直跟現實一樣，在這虛擬世界中你有個 Avatar (應該很快可以變成跟真人一樣了吧) 他做出的任何動作或表情都跟現實沒兩樣。當大家的辦公室或家裡都有一個 360 攝影機、 VR 眼鏡及體感裝置，我們就可以在這虛擬的視覺社群世界裡環遊。這不正是 - connect the world - 的一種方式嗎？
3. 《Battle Yu-Gi-Oh! Monsters Using HoloLens》
Your childhood dreams are coming true!
Pokemon Go 的成功可以說是想辦法讓我們童年中的神奇寶貝成真，但我們知道神奇寶貝永遠不可能成真（除非有什麼超級可怕的生物技術…）。但仔細想想許多電影或是動漫中的情節，這些作者真的都是預見未來的高手，像是《遊戲王》其實就是標準的 AR 卡牌戰鬥卡通啊！
要是你有看過這部作品的話，你應該知道裡面的集團少爺 - 海馬瀨人，現在想想原來他就是讓 AR 實現的天才企業家啊！而現在在真實世界中，也有人想完成海馬瀨人的壯舉 - 「讓卡牌中的怪獸擴增實境化！」
這個影片是由 Generalkidd 製作並由 Virtuality 所編輯而成，而 Generalkidd 應該是採用 HoloLens 相關的軟硬體技術。既然是支影片，那到底實際應用上的完成度如何呢？（像是 HoloLens 要怎麼辨別每張遊戲王卡的怪獸？），這可能就有待其他 VR/AR 高手來進一步探討了，附上 Generalkidd - GitHub，不過我是信了！
4. 《別再罵公務員了，他們做不好的原因是這個》
雖然這影片講得很淺，但身為一個在政府機關服役的役男，剛好又是在警察相關單位，又這麼剛好我們役男常會碰到「公務機車」，所以它的第一個例子我實在太有感了。沒錯，政府單位的公務機車都爛到我覺得騎了會出車禍…煞車不靈、方向燈按了無法彈回去、龍頭有點歪、騎到一半會突然熄火…這些通通都是在同一台車上會出現的正常狀況。
而且有沒有烤雞吃有時候跟考績本身的 KPI 也沒關，跟有沒有做表面給長官看或是討好長官比較有關，長官最喜歡給體面的人吃烤雞。拿我待的單位來講，我們單位最大的長官綽號是”娘娘“，為什麼呢？因為基本上她只要不開心就可以拿職權壓著任何人，基本上不管什麼事情不分對錯都是她說得算。所以每一個人為了拿到甲等，都要使盡全力討好她、體貼她、聽她指揮做事情，這就是我們政府給烤雞的方式。
看完前導影片後，可以觀看這篇完整文章： 《一台機車 看出台灣政府效能低落》
其中擷取一小段我又身有戚戚焉的一段來：
「國發會、行政院人事行政總處、主計總處，監察院的審計部，還有司法單位、政風處等，這些單位都在管公務員做事。這麼多個公公婆婆，既要你興利、又要你防弊，制度之間有強烈的價值衝突。」
這張圖我也感受很深，每次這幾個「防弊單位」或是「管理單位」一來，我們就要搞個半天一天，全為了準備要檢查的文件，加上我們長官愛面子，泡茶、磨咖啡、飯後應酬小聚…，不只長期下來養成少做少錯，還多做了很多表面功夫，完全是在浪費國家人力資源（沒錯，每個公務人員都忙翻天），甚至我們這些役男也受苦（『做表面』還要多花更多額外時間把園區弄得更整潔）。
總結：這些公務員大部分是沒問題的 (當然也是有很多真的是來混的)，有問題的是這些「長官」及「整體制度及各監管單位的權力配置」。而且你仔細想想，在這制度下能當上長官的，肯定大部分也都有問題，因為每一個長官都是在這種制度下產生（想想我剛剛上面說的烤雞制度）。公務員每天都在避免惹到防弊單位、討好長官、管理單位或大長官來了還要想盡辦法做表面給他們看（官場現形記是真的！），唉，惡性循環下來我猜這國家大概完蛋了。